据《南方都市报》《钱江晚报》报道7日，华为公司长达一个多月的“7000人集体辞职事件”宣告结束，由于华为公司“主动辞职”人数巨大，全国总工会宣传中心负责人表示，目前全国总工会已对该事件展开调查。华为方面称，这次部分员工辞职重签是公司内部重新规范的需要，并非针对新《劳动合同法》的规定而来的：“近10年来，华为员工人数已达到7万余人，需要重新规范。”“员工辞职后，绝大部分员工会通过竞岗回到原来的岗位。”据一陈姓华为员工表示，“主动辞职”后，前几天公司已与他....      [全文]

　　肖可(化名)是华为工号在10000以内的普通老员工，他指的这次运动是正被外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件：华为公司要求包括总裁任正非在内的所有工作满8年的员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1~3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。 　　亲历离职 ....   [全文]

　　据悉，今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工相继向公司请辞，辞职员工随后竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一变化是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职员工可获得华为公司赔偿总计高达10亿元。 　　华为的担心没必要 　　华为不惜斥巨资“破财免灾”，主要出于对《劳动合同法》第十四条的担心：如果与员工....   [全文]

    华为“辞职门”引发全国关注，裁员风暴波及泉州——— 　 　　相关部门介入调查各方反映不一企业认识存在误区 　　本报讯（记者张沼婢实习生郭洁鸿）不久前，深圳华为“辞职门”事件引发全国关注，最终全国总工会介入调查。记者昨日了解到，为规避新的《劳动合同法》相关规定，泉州已有三家企....   [全文]